工作内容：
从事公司的人事管理工作，包括招聘、培训、薪酬、员工关系等方面。
主要职责：
- 从事公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 从事公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训的组织和执行等；
- 从事公司薪酬管理工作，包括每月工资结算等；
- 从事公司社保公积金管理工作，包括社保公积金按时缴纳等；
- 从事公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工沟通等；
- 协助处理公司日常人事问题。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或理工相关专业；
- 熟悉人力资源管理法规和流程，具有人力资源管理的理论知识；
- 具有良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的项目管理能力；
- 熟练操作办公软件，如：Excel、Word、PowerPoint 等。