职位描述：
一、行政管理工作
1.日常办公支持：管理办公环境（清洁、安保、绿植、水电等），确保办公场所安全有序；办公用品、固定资产的采购、发放、盘点及维护；会议室协调、会议支持及访客接待。
2.流程与制度执行：推动办公流程优化（如差旅、报销等），提升运营效率；监督公司行政制度的落地执行。
3.供应商管理：对接物业、快递、办公设备等供应商，控制成本并保障服务质量。
二、人力资源基础工作
1.招聘支持：协助发布职位、筛选简历、安排面试及入职沟通；维护招聘渠道（如招聘网站、人才库）。
2.员工关系：办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护人事档案；解答员工基础人事咨询（考勤、假期、福利等）。
3.考勤与薪酬辅助：统计月度考勤数据，协助薪酬核算；管理五险一金增减员及日常事务。
4.文化建设：协助组织员工活动、节日福利发放及团队建设。

任职要求：
1. 985、211统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2.2年以上人力资源相关工作经验。
3.熟悉人力资源各模块（招聘、绩效、培训、员工关系等），具备扎实的专业知识。
4.熟悉劳动法及相关法律法规，具备较强的风险防控意识。
5. 具备较强的业务敏感度，能够快速理解业务需求并提供有效支持。
6. 有互联网、科技、制造等行业经验者优先。
7.优秀的沟通协调能力，能够与各级员工和管理层建立信任关系，具备较强的推动力和解决问题的能力。
8.具备较强的抗压能力和多任务处理能力。

Base北京海淀区