岗位职责：
1、负责执行公司所有人力资源和行政相关的规章制度、员工手册；
2、负责公司新增及替补岗位的招聘发布、简历遴选、邀约面试、录用通知等相关工作；
3、负责月度考勤表的导出与核对，异常情况汇总表的提交；
4、员工入职、离职、异动手续的办理，公司内各流程步骤的跟进；
5、负责公司各类合同及档案的管理流程跟进及保管；
6、负责公司日常团体活动的组织协调及日程安排；
7、负责公司会议安排，会场布置、现场拍照及会议纪要；
8、日常访客接待的统筹安排，餐饮、行程等；
9、各类日常通知及常规类公文的拟定及审核流程跟进；
10、公司各项申报工作的执行与辅助工作；
11、负责公司办公用品、日用品等物料采购及报销；
12、日常办公类设备的维护及其他服务类的外部供应商工作对接与管理；
13、公司日常行政费用的支付申请、报销核算，员工日常报销单的合规性初审；
14、日常快递的寄送、接收与登记管理；
15、负责固定资产清册制作，定期盘点等管理工作；
16、本部门领导及公司领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、性格开朗，积极向上，执行力强；
2、熟悉相关人力资源法律法规，熟练使用各种办公软件；
3、认同公司文化，有团队意识；
4、条理性强，头脑灵活，善于解决问题；
5、亲和力强，具有良好的沟通能力；
6、有文字功底，行文用词准确规范；
7、有相关行政人事实操工作经验，3年及以上优先。