【工作内容】
- 负责公司各岗位的招聘需求分析，制定招聘计划；
- 独立完成从发布招聘信息、筛选简历、安排面试到录用通知等全流程招聘工作；
- 积极开拓并维护招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、猎头公司等；
- 协助进行校园招聘活动的策划与执行，建立企业雇主品牌形象；
- 对招聘流程进行持续优化，提高招聘效率和质量；
- 定期汇报招聘进度及数据分析，为人才战略提供数据支持；
- 跟进新员工入职后的适应情况，确保其顺利融入团队。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
- 不限工作经验，但有相关行业实习或项目经验者优先考虑；
- 具备良好的沟通协调能力和亲和力，善于处理人际关系；
- 熟练使用办公软件，熟悉各类招聘网站的操作；
- 工作积极主动，具备较强的责任心和服务意识；
- 有较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；
- 对人力资源管理工作充满热情，愿意不断学习和提升自我。