【工作内容】
- 负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理，确保流程规范高效。
- 协助组织各类员工活动及培训，提升团队凝聚力与专业能力。
- 管理和维护员工档案，确保资料准确完整。
- 处理日常的人事事务咨询，解答员工关于薪酬福利、考勤等方面的疑问。
- 配合上级完成其他人力资源相关的工作，如参与绩效考核方案的设计与实施等。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先。
- 具备良好的沟通协调能力和亲和力，能够妥善处理员工关系。
- 工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解基本的人力资源管理知识。
- 能够熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备一定的数据分析能力。