1.针对舞弊案件推动刑事打击。
2.开展定向稽核，挖掘舞弊线索，并在过程当中完成证据收集。
3.开展相关人员沟通访谈，完成调查和结论报告；
4.针对调查中发现的管理漏洞、潜在风险提出改进意见，协同审计、内控等部门推动风险改善；
5.系统性搭建情报网络及举报渠道。
6.通过体系性宣导推动公司廉正合规文化营造。

任职资格
1、本科，具有5年以上大型公司监察工作经验，有公检法工作经验或资源优先；
2、熟悉企业监察理论及实务；
3、有高度的合规意识、专业判断决策能力、沟通协调能力；
4、有体系性思维、目标明确、思路清晰、结果导向；