【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程规范、高效。
- 管理和维护员工档案，确保资料完整、准确、安全。
- 负责公司招聘工作的开展，包括职位发布、简历筛选、面试安排等环节。
- 执行公司人力资源政策，解答员工关于人事管理方面的问题。
- 负责公司工资、激励、奖金的核算与发放。
- 负责入职和离职员工的社保公积金和个税的申报。
【任职要求】
- 专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系或相关专业优先。
- 具备3年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规。
- 优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理敏感的人事问题。
- 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。