【工作内容】
- 负责公司各岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 与各部门保持良好沟通，了解用人需求，并据此制定合理的招聘计划；
- 参与招聘流程的改进与优化，提高招聘效率和质量；
- 组织校园招聘活动，建立和维护校企合作关系；
- 管理和更新人才库，对潜在候选人进行持续跟踪和管理；
- 分析招聘数据，撰写招聘报告，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
- 3年以上工作经验，能独立开展招聘工作，有猎头经验着优先考虑；
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同部门有效协作；
- 工作认真负责，具备较强的组织协调能力和团队合作精神；
- 对招聘流程有基本了解，熟悉各种招聘渠道和工具的使用；
- 具备一定的数据分析能力，能从数据中发现问题并提出改进建议；
- 优秀的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能；