岗位职责：

1、负责销售岗位的招聘工作；

2、负责对接各个部门，协调沟通招聘事宜；

3、执行筛选、电话沟通甄选、面试、记录、跟进等工作；

4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

5、关注人员留存情况，并阶段性汇总；

6、根据公司不同阶段发展需求，对招聘流程进行回顾、总结与优化。

任职要求：

大专及以上学历；

优秀的语言表达及沟通能力；

执行力强、性格外向、亲和力强；

较强的主动性和责任心，良好的团队合作意识，开放的心态和主动的学习意识。