岗位描述：
1.配合梳理维护外方招聘渠道、编制表、岗位说明书等；
2.有效利用各类招聘渠道，配合完成学校招聘工作（含中外方员工）；
3.负责校园人事运营管理与考核工作；
4.负责各类培训项目与员工关怀活动的组织开展；
5.负责外教日常事务，包括来华/在华工作证件的办理，各类福利的协助报销等；
6.管理人事档案，处理入职资料整理、个人信息翻译、档案建立，工作内部异动等工作；
7.负责人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
8.根据上级要求，协助完成集团及学校布置的各项HR工作。；

职位要求：
1.全日制本科及以上学历，2年及以上HR工作经验，教育行业工作经验者优先；
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3.有良好的英语口语及书面能力，沟通能力佳，组织协调能力强，富有团队合作精神；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，主动性强；
5.熟练使用Microsoft Office软件。