【工作内容】
1. 当地支持服务
61 提供支持，包括但不限于与学校、公共租赁住房政策和任何其他地方当局就政策进行协商
61 为国内员工制定全面的搬家指南。
61收集各种员工个人补贴政策的信息，并协助员工申请和领取这些补贴（如果有的话）.
2. 新员工入职及员工离职办理
61 管理新员工的入职流程，包括文件、合同签署和个人档案.
61 处理离职员工的离职流程，确保完成所有必要的文书工作
3. 社保支持服务
61 确保准确及时地准备和提交社会保障文件
61 指导社保账户的设立和跨城市医疗程序
4. 居住证积分办理
61 协助员工申请和管理居住证
61 就获得居住证的要求和流程提供指导.
5. 居住证积分落户，留学生落户
61 协助员工申请落户，包括基于积分的居住证落户和留学生落户.
61 协助办理过程，确保遵守当地法规
6. 人事行政支持
61 为各种人力资源行政事宜提供支持，包括但不限于组织培训课程和会议
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业
2、1~2年工作经验，熟悉居住证积分、落户政策
3、沟通能力好，有独立思考能力
4、熟悉当地法规和条款