岗位职责：
1.负责公司（物业租售与房产经纪行业）的业务人员的人才招聘需求对接与支持；
2.协同各门店进行岗位分析、人才画像搭建及招聘流程优化；
3.招聘渠道的维护与拓展，提升招聘效率和质量；
4.各业务岗位招聘的执行与落地。

任职资格：
1,.本科及以上学历，专业不限，人力资源、心理学等相关专业优先，1年以上工作经验；
2.对招聘工作有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和学习能力；
3.具备较强的责任心和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境.