主要职责：

依据业务需求，积极参与并主动推进全流程招募交付；
为关键业务职能岗位建立并维护高质量的人才库；
与内外部候选人保持良好的互动及高效的沟通，打造美好的应聘体验；
在维护现有招募渠道、平台、及系统的同时，持续探索市场上更优\更合适的招募解决方案；
支持并参与多种类型雇主品牌建设、校园招募等项目；
确保招募相关数据、信息妥善维护，并定期提交相关报告；
其他因业务需求而被安排的工作。


岗位要求：

本科及以上学历；
热爱招聘，有2年或以上招聘工作经验，零售行业、酒店行业为佳；
有亲和力及优秀的沟通表达能力，谈吐得体；
善于学习并愿意学习，对新鲜事物保持好奇心及探索欲；
乐观积极，有较强的抗压能力及自我驱动能力；
有雇主品牌建设相关项目经验优先考虑；