主要职责:依据业务需求,积极参与并主动推进全流程招募交付;为关键业务职能岗位建立并维护高质量的人才库;与内外部候选人保持良好的互动及高效的沟通,打造美好的应聘体验;在维护现有招募渠道、平台、及系统的同时,持续探索市场上更优\更合适的招募解决方案;支持并参与多种类型雇主品牌建设、校园招募等项目;确保招募相关数据、信息妥善维护,并定期提交相关报告;其他因业务需求而被安排的工作。 岗位要求:本科及以上学历;热爱招聘,有2年或以上招聘工作经验,零售行业、酒店行业为佳;有亲和力及优秀的沟通表达能力,谈吐得体;善于学习并愿意学习,对新鲜事物保持好奇心及探索欲;乐观积极,有较强的抗压能力及自我驱动能力;有雇主品牌建设相关项目经验优先考虑;