【工作内容】- 负责公司人力资源整体规划与管理,制定并执行人力资源战略;- 组织招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等相关工作;- 协调各部门人力资源需求,优化人才结构,提升团队效率;- 完善人事管理制度,推动企业文化建设与员工发展。