【工作内容】- 负责公司人力资源整体规划与管理，制定并执行人力资源战略；- 组织招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等相关工作；- 协调各部门人力资源需求，优化人才结构，提升团队效率；- 完善人事管理制度，推动企业文化建设与员工发展。
