岗位职责：
61 负责员工薪酬管理，包括工资核算、发放、调整等工作；
61 制定并完善公司考勤管理制度，确保考勤数据的准确性和及时性；
61 办理员工社保公积金增减员手续，确保社保费用按时缴纳；
61 处理员工关于薪酬、考勤、社保等相关政策的咨询；
61 协助完成部门内其他相关工作。
任职资格：
61 人力资源管理或相关专业大专以上学历；
61 熟悉国家及地方劳动法律法规，尤其是薪酬、考勤、社保相关政策；
61 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
61 工作细致认真，责任心强，具备较强的数据分析能力。