1、进行电玩门店员工的心态和服务礼仪的培训及各店培训的落实跟进；
2、编制培训讲义，根据培训反馈改进并完善培训课程和授课方式；
3、协助建立有效的培训体系，定期对培训效果进行跟进评估；
4、公司企业文化，政策制度的培训宣导及服务礼仪方面课程的开发；
5、课程研发，课件制作，培训流程设计，课程实施，课程复盘及优化；
6、搭建并运营线上学习平台，设计课程详情页，学习效果评估，录制线上课；
7、大专及以上学历，心理学、管理类等相关专业，熟练运用办公软件；
8、有1-3年以上的同岗培训工作经验（儿童乐园行业经验者优先）；
9、善于与人沟通，思维条理清晰，具备较强的心态和服务礼仪的培训能力。
10、性格外向开朗，
工作时间：8：40-17：40，接受出差
薪资待遇：8000-12000