岗位职责：
1、完善运营训练体系，负责相关制度与服务流程规范的培训体系的搭建并督导实施
2、 制定培训计划，开发培训课题、编制培训教材、教案，并按计划开展课程培训及店铺实操培训跟进及考核店铺培训的结果，达到所拟定的培训目标
3、负责各阶段培训工作效果的评估和总结分析
4、能根据门店实际情况现场诊断，通过培训计划的实施，有效的提升店铺业绩

任职要求：
1、年龄30-45周岁，大专及以上学历，5年以上营运训练/培训工作经验，有餐饮连锁企业工作经验优先；
2、营运训练经验丰富，对课程开发与实施、训练方法及授课技巧均有较好的把握
3、优秀的沟通能力，很好的分析、计划、执行、反馈能力，结果导向。