岗位职责：
1. 负责合同管理与审查，确保合同条款的合规性与风险可控性。
2. 审核各部门提交的合同文本，标注法律风险点并提出修改建议。
3. 跟踪合同履行情况，建立合同台账并定期归档。
4. 监测日常业务中的法律合规风险，提出预警与整改建议。
5. 参与公司制度修订，确保与最新法律法规同步。
6. 协助处理员工劳动仲裁、客户投诉等纠纷的法律分析。
7. 配合法务经理处理诉讼/仲裁案件，准备证据材料与法律文书。
8. 协助外聘律师对接企业法律需求，管理外部律师库。
9. 参与商务谈判，提供法律条款谈判支持。
10. 监督企业经营活动符合行业监管要求，如反垄断、反商业贿赂等。
11. 定期更新企业合规政策，组织合规培训。
12. 协助完成政府/审计部门的合规检查。
13. 编制法律知识手册，开展合同管理、劳动法等培训。
14. 建立法律案例库，总结争议处理经验。
15. 跟踪国内外法律法规动态，定期发布合规简报。

任职要求：
1. 法学本科及以上学历，持有法律职业资格证优先。
2. 法律职业资格证书、企业合规管理师（CCLM）认证（加分项）。
3. 1-3年企业法务或法律相关岗位经验，熟悉公司法、合同法、劳动法及行业法规。
4. 熟练掌握合同起草与风险审查方法论。
5. 熟悉诉讼流程及证据管理规范。
6. 掌握企业合规管理体系（如ISO 37301）。
7. 熟练使用Word/Excel/Visio制作法律文档与流程图。
8. 法律逻辑分析能力，能够精准识别合同条款风险。
9. 沟通协调能力，能跨部门协作与外部律师对接。
10. 保密意识与职业道德，处理敏感法律信息。
11. 抗压能力，应对突发法律争议。
12. 持续学习能力，跟踪法规变化。