岗位职责：
1、 采购与订货：根据工地人员需求和销售数据，制定商品采购与订货计划，合理控制采购成本，保障商品供应充足。
2、陈列与布局：根据商品特性和顾客需求，规划超市空间布局，设计商品陈列方案，提升商品展示效果和顾客购物体验。
3、库存管理：建立库存管理制度，定期盘点清查，掌握库存水平，避免积压或缺货，及时处理滞销商品。
4、质量控制：严格把控商品质量，对进货商品进行质量检验，确保符合标准，定期检查商品质量状况，处理问题商品。
5、账目管理：负责超市的账目管理，确保账目清晰、准确，定期进行财务报表的编制和分析，为决策提供数据支持。
6、成本控制：控制超市的各项成本支出，如水电费、员工工资、商品损耗等，提高超市的经济效益。
7、资金管理：管理超市的营业款，确保资金安全，合理安排资金使用，保障超市的正常运营。
8、安全管理：定期检查超市内的消防设施、电器设备等，确保其正常运行，及时发现并排除安全隐患。严格执行超市安全管理制度，包括防火、防盗、防意外事故等措施，确保超市内人员和财产安全。
9、服务监督：监督员工的服务质量，定期组织服务培训和考核，提升员工的服务水平，提高顾客满意度。
10、投诉处理：及时处理顾客的投诉和意见，积极解决顾客的问题，维护超市的声誉和形象。
11、需求调研：了解工地人员的需求和消费习惯，根据需求调整商品结构和服务内容，提供更优质的服务。

任职要求：
1、教育背景：一般要求高中及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理等相关专业优先。
2、工作经验：具有5年以上超市管理或相关工作经验，熟悉超市的运营流程和管理模式。
3、专业技能
沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与员工、顾客、供应商等进行有效的沟通和协调。
组织能力：有较强的组织能力，能够合理安排工作任务，协调各部门之间的工作。
数据分析能力：能够熟练运用数据分析工具，对销售数据、库存数据等进行分析，为决策提供依据。
计算机操作能力：熟练使用办公软件，如Word、Excel等，能够进行数据处理和文档编辑。
4、个人素质
责任心：工作认真负责，有较强的责任心，能够承担起超市管理的各项职责。

团队合作精神：具有团队合作精神，能够与员工共同完成工作任务，营造良好的工作氛围。

抗压能力：能够承受较大的工作压力，具备良好的抗压能力和自我调节能力。

服务意识：有较强的服务意识，能够为顾客提供优质的服务，满足顾客的需求