工作内容：
1.制定公司的人力资源管理制度和流程，并指导、监督和执行。
2.招聘、培训和留存公司的人才，提升公司的绩效和生产力。
3.制定公司的人力资源预算，监控公司的招聘、培训和绩效成本，优化公司的人力资源投资回报率。
4.设计和实施公司的绩效管理制度，监控和提升公司的绩效。
5.管理和指导公司的员工关系，处理和协调员工纠纷和薪酬问题。
6.完成总经理交办的其它人力资源管理工作。
职位要求：
1.本科以上学历，人力资源或相关专业背景，具备3年及以上人力资源管理工作经验。
2.熟悉国家、地方相关的人力资源法规和政策，具备较强的法律意识和合规意识。
3.了解公司的人力资源流程、制度和流程，具备良好的沟通能力和团队合作意识。
4.具有半导体行业工作经验优先。