工作内容:1.制定公司的人力资源管理制度和流程,并指导、监督和执行。2.招聘、培训和留存公司的人才,提升公司的绩效和生产力。3.制定公司的人力资源预算,监控公司的招聘、培训和绩效成本,优化公司的人力资源投资回报率。4.设计和实施公司的绩效管理制度,监控和提升公司的绩效。5.管理和指导公司的员工关系,处理和协调员工纠纷和薪酬问题。6.完成总经理交办的其它人力资源管理工作。职位要求:1.本科以上学历,人力资源或相关专业背景,具备3年及以上人力资源管理工作经验。2.熟悉国家、地方相关的人力资源法规和政策,具备较强的法律意识和合规意识。3.了解公司的人力资源流程、制度和流程,具备良好的沟通能力和团队合作意识。4.具有半导体行业工作经验、绩效体系搭建实操经验的优先。