岗位职责
1、负责所辖区域导购员的招募、培训和调配；
2、对导购员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据；
3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排；达成促销活动和促销队伍的销售指标；
4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程；
5、拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估；


任职资格：
教育水平：大专及以上学历
专业：人力资源、市场营销和店铺管理等相关专业
培训经历：现代人力资源管理技术、服装店铺零售等方面的培训。
经验：1年以上相关工作经验。
知识：熟悉服装店铺零售的销售技巧、服务规范、陈列等知识，具有负责监督各组各项管理制度、管理规范的标准制定和实施工作；
负责监督各终端的形象、陈列工作，对店铺形象、装修问题及时反馈并跟踪解决。
任职要求：
1、22-36岁，男女不限，大专及以上学历
2、具有3年以上（时尚女装）服装相关工作经验（需有终端店铺工作经验）。
3、熟悉制定企业经营管理策略方案，具有一定的企业管理、市场营销知识。
4、具有良好的计划和执行能力，有创新意识；良好的领导能力、沟通能力、良好的团队合作精神；学习能力强，有责任心。