1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待、面试工作。
2、入职员工手续办理、新进员工入职体检通知及核查结果。
3、制作在岗员工花名册，人员信息资料的归档、更新、维护及人事变动审批表手续的办理。
4、负责工伤事故跟进和处理、商业保险理赔、综合工时制申请工作。
5、劳动合同的签订、续签、办理员工入离职、转正、社保、公积金的缴纳。
6、协助做好新员工入职培训工作。
7、按时完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
大专以上学历，年龄30到40岁，3年以上工作经验，熟练使用办公软件。

熟悉国家相关劳动法律、法规、熟悉人力资源工作流程。

具有强烈的责任感，耐心细致的工作态度。

具有良好的语言表达、沟通以及事物协调能力，有良好的执行力及职业素养。