1. 做好出差巡店前的准备工作，包括但不仅限了解目标店铺的业绩、商品库存、有效商品、陈列等问题，并负责公司与店铺间，各类资料的传递。
2. 出差期间必须拜访各代理商及业务主管（商场主管），了解店铺人员构成、销售能力及其他相关情况，并建立各店铺的详细人员档案
3. 巡店期间监督公司各项政策在店铺的执行情况，发现问题，提出优化方案，并对店铺进行现场指导，协助店铺提升销售业绩
4. 关心店铺人员心理状态，发现问题及时进行正面引导，提高其工作积极性，并与代理商相关负责人及时沟通
5. 负责店铺新品上市前的准备工作，并跟进店铺后期的执行情况
6. 巡店中需拍照记录店铺的陈列情况（修改前、后），及时与企划部沟通，优化陈列方案，并反馈给公司
7. 灵活处理店铺突发事件，并立即向上级反映
8. 协助新开店的综合培训，包括但不仅限公司规章制度，销售技巧，陈列技巧、个人素质等
9. 出差结束后提交书面出差报告，整理出差过程中遇到的店铺问题，提出有效改进方案，为提升下周期业绩目标做准备
10. 不出差期间或在其他店铺出差期间，每天与店铺负责业务或主管进行电话沟通，记录电话内容并做后续跟进，确保掌握负责店铺的销售、客流及活动等情况的最新信息
11. 时刻关注市场动态，每周收集并分析商场活动及竞品品牌相关信息，为后期销售策略提供支持
12. 不定期召开交流分享会，总结分享巡店经验，以提高整体团队的工作


任职要求：
1. 大专以上学历，3年以上中高端品牌服装行业工作经验；
2. 较强的团队管理能力，能很好的激发员工的工作积极性及潜能
3. 对服装行业市场趋势有很好的敏感度，善于数据分析
4. 有很强应变协调能力，出色的沟通和交流技巧，有责任心及较强的抗压能力
5. 熟练使用OFFICE常用办公软件，及销售系统软件等
6. 可以接受出差