【主要职责】
1、制定人才招聘计划；
2、优化集团招聘体系；
3、建立人才测评体系；
4、管理平台人才库；
5、维护、开发招聘渠道；
6、完善招聘全流程；
7、开展校园宣传活动；
8、协助培训模块工作；
9、完成上级交办事宜。

【任职要求】
1、硕士研究生学历（有经验者可放宽是本科学历）；
2、专业不限（经管类相关专业优先）；
3、对人力资源专业有一定的知识基础（特别是招聘模块）；
4、性格外向，喜欢与人交流，可短期出差；
5、有较强的逻辑分析、组织协调能力；
6、有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

【工作地点】
浙江省绍兴市越城区