【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理。
- 协助进行员工培训计划的制定与实施，提升团队整体能力。
- 处理日常的人事事务，如考勤统计、工资核算等，确保数据准确无误。

- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。
具备1年以上相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规。

- 工作细致认真，具有良好的职业道德和服务意识。
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。