岗位职责：
1、负责公司员工关系：员工入职、离职、调岗等手续办理；
2、负责公司基础岗位招聘工作；
3、负责公司考勤核算，保险管理；
4、负责部分企业文化建设：生日会等；
5、负责公司常规培训，比如新员工培训等；
6、完成领导安排的其他工作；

岗位要求：
1、有过3-5年人事行政工作经验，或者人力资源管理工作经验，工商管理专业优先；
2、有过医疗行业工作经验优先；
2、跨部门协调能力、沟通能力佳；
3、应变能力佳，有大局观。