工作内容：
招聘专员负责公司的招聘工作，包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等环节，确保公司招聘到最适合的人才。
主要职责：
- 制定招聘计划，与用人部门沟通，了解招聘需求，确保招聘计划的有效执行；
- 发布招聘信息，包括招聘网站、微信公众号等平台，提高公司知名度和招聘效果；
- 筛选简历，对求职者进行初步筛选，确保招聘信息准确传递给用人部门；
- 安排面试，与用人部门沟通，确保面试时间和内容符合双方需求；
- 招聘信息的跟踪和维护，确保招聘信息及时更新、准确发布。
职位要求：
- 2-3年招聘工作经验，有招聘成功案例；
- 熟悉招聘流程，有较强的信息搜索、文字撰写和沟通协调能力；
- 具备基本的财务知识，能够查阅和分析招聘数据；
- 具备良好的职业形象和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。