1.负责浙江万丰精密制造有限公司人力资源管理相关工作；2.根据公司发展战略，编制和完善人力资源规划；3.完善和优化人力资源管理流程，提升人效和员工满意度；4.负责调查招聘需求调查、招聘渠道开拓，组织校园招聘和社会招聘；5.策划公司培训需求调查，推进培训组织相关工作，跟踪培训效果。
