工作内容：
负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、 本人思来想去1、绩效考核、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训项目的策划和管理，包括培训计划、培训资料、培训效果评估等；
- 负责公司绩效考核体系的建设和管理，包括绩效考核标准、考核程序等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工福利管理等；
- 协助公司总经理处理公司日常行政事务。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业；
- 3年以上人事行政管理工作经验，具有大型企业人事行政管理经验者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
- 具备良好的数据分析和处理能力，能够运用人事统计软件进行数据分析和报表制作；