岗位职责：
1、负责导入适应公司发展的管理体系，持续优化管理制度和管理流程，并监督执行；
2、负责理顺公司内部各部门目标管理及目标考核实施；
3、负责各部门年度和月度计划的跟踪执行、检查和评估；
4、负责会议组织，撰写会议纪要，传达会议精神，并追踪会议决议落实情况；
5、负责公司管理体系文件的修改、发行、回收处理； 6、组织公司体系内部审核和管理评审以及客户审查各项工作的统筹准备与审核应对；
7、负责公司受控的所有文件、技术文档、图纸、运行资料的统一管理与借阅、保存和监控工作；
8、负责推动流程制度建设，并负责指导，协助各部门进行制度，规范，标准与流程的编写工作。
9、完成部门领导交办的其他任务。

岗位要求：
1、大学本科及以上学历（条件优秀可统招大专）；
2、法律类、管理类相关专业；
3、具有5年或以上企业企业管理、体系管理、文控管理等工作经验，熟悉企业管理、体系标准化相关工作及知识技能；
4、文字功底扎实，具备较强分析和解决问题能力、表达沟通能力、工作严谨，抗压性强，具备多项目统筹管理能力；
5、熟练使用办公软件，精通EXCEL和PPT。经历过组织变革、流程再造等变革管理实践经验者优先；