岗位职责
1、负责营销体系人员招聘，协助完成职能类岗位招聘；
2、协助招聘经理根据现有编制及公司发展需求，协调、统计基地的招聘需求，编制招聘计划；
3、负责应聘人员的简历筛选及人员初试、复试的组织安排，录用人员上岗事宜确认；
4、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，有3年以上招聘或HRBP经验者优先；
2、优秀的沟通能力，具备很强的个人魅力，优秀的分析、判断、组织与计划推进能力。