岗位职责：

1、 协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

2、 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；

3、 配合总经理处理外部公共关系（政府、客户等）；

4、 跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

5、 在公司经营计划、销售策略、资本动作等方面向总经理提供相关解决方案；

6、 撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；

7、 协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展规划；

8、 参与部分重大销售合同的谈判与签订；

10、完成总经理交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，市场营销及行政管理、企业管理等相关专业，27岁以上；

2、受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训；

3、五年以上相关行业企业行政管理经验，三年以上销售管理工作经验；

4、知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；

5、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

6、良好的中英文阅读和写作能力，熟练使用办公软件；

7、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

8、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

9、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力；

10、有驾照，实际驾龄1年以上；

11、海外学习归国或硕士毕业优先考虑。