岗位职责：
1. 人力资源各模块都有涉及，要求精通擅长其中某一模块；
2. 重点负责公司人员招聘工作；根据公司招聘计划，进行岗位招聘；
3. 招聘内容及时更新、简历及时处理、电话邀约以及沟通面试事宜；谈薪以及确定入职到岗等事宜；
4. 其他人事工作，人员考核、人员考勤、工资表制作等；
5. 负责部分行政类工作。

岗位要求：
1. 有成熟工作经验，对建筑行业岗位比较了解的优先；
2. 沟通能力比较强，领悟力强！