任职资格：
1. 行政人事基础工作：如考勤、员工信息、绩效考核，社保公积金、档案，办公用品、宿舍、固定资产管理等相关工作；
2. 完成日常信息沟通传达及催办各种事项，完成上级管理部门以及其他领导交办的工作。
3、负责招聘计划的实施，维护招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘信息；
4、统计招聘相关数据，对招聘结果进行分析，不断优化招聘流程；
5、负责办理员工入/离职手续，维护更新公司人事档案，管理劳动合同(签订、续订、变更和终止)；
6、负责组织新员工入职培训等培训工作；
7、负责核算月度薪资，保险，公积金相关办理
任职要求：
1.本科以上学历；
2.3年以上人事行政相关工作经验；
3.熟悉OA协同办公平台系统尤佳；
4.沟通协调能力佳，有工作责任心，抗压能力强。