岗位职责：
1、负责公司员工招聘，招聘简历的筛选，邀约及面试安排；
2、负责办理员工入职、离职、转正手续，以及员工档案管理；
3、负责员工的考勤统计和绩效考核管理，晋升和培训管理；
4、协助上级定期组织和开展员工团建活动，做好员工关怀，进行员工精神文明建设和企业文化建设；
5、协助上级制定、规范和优化公司各项制度，监督公司规章制度和奖惩制度的执行；
6、完成上级交代的其他事项等。
任职要求：
1、有地产工作经验优先；
2、有较强的沟通、组织、规划、协调能力和薪酬谈判能力;
3、有较强的团队合作意识和工作效率。
4、有驾驶经验优先。