1、根据公司目标及业务需求，制定并执行招聘计划；
2、独立负责集团及各分子公司招聘工作执行，了解掌握公司各岗位人员预算编制情况，深入了解业务相关情况及用人需求；
3、负责简历筛选评估并分类汇总，组织电话面试、面试邀约、视频面试，对候选人进行初试、薪酬谈判、OFFER发送、背景调查及入职跟踪；
4、拓展维护各类招聘渠道，保持良好的合作关系；
5、搜集行业信息、分类整合，建立行业人才库，持续更新；
6、协助完成部门内其他模块相关工作，如合同管理、保险福利等事宜；
7、按时完成领导交办的临时性工作。


任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限，医药类相关专业优先；
2、具有3年以上招聘工作经验或医药猎头从业经验；
3、性格开朗，优秀的沟通表达能力，具有一定的抗压能力；
4、强烈的工作责任感、细致周虑，拥有良好的团队协作精神；
5、熟悉人力资源相关政策及法规。