岗位描述：
贯彻执行公司各项制度和流程，开展人力资源及行政工作：
1.招聘：及时解决部门用人需求，丰富招聘渠道；
2.培训：新员工入职培训计划及实施；
3.人事管理：员工档案的维护更新，各类手续的办理；
4.员工关系：及时有效处理员工关系；
5.员工考勤管理及分析；
6.社保、公积金管理：五险一金的办理及相关问题处理；
7.企业文化：公司各类活动的策划与组织，企业文化的宣导；
8.日常行政综合事务。

任职条件
1、本科及以上学历，人力资源、行政、管理等相关专业优先；
2、熟悉操作各种办公软件；
3、有较强的组织能力、沟通协调能力；
4、有人力资源师资格优先；
5、有半导体行业、高新技术企业工作经验者优先。