岗位职责：
1、社保增减线上操作；
2、录用解除；
3、社保台账的制作与上传；
4、外服的日常对接；
5、外部政策解读。

任职资格：
1、本科以上学历，社会保障及人力资源相关专业优先；
2、技能与能力要求：
1）拥有良好的沟通能力，为人谨慎、细致，原则性强；
2）熟知社保政策制度，能够熟练操作办公软件；
3）大型企业人力资源社保1年以上经验者优先考虑。