【岗位职责】1、做为零售经理储备梯队;2、三年内零售终端培养,路径包括:销售精英--店长--零售主管;3、通过店铺运营管理、商品运营管理、团队人员管理及渠道运营等综合维度提升区域生意。【任职资格】1、2024届/2025届本科及以上学历应届毕业生;2、专业不限,市场营销、服装设计与工程、国际经济与贸易、工商管理等相关专业更佳;3、乐观积极,有目标感、强执行力和沟通能力;有学生社团干部经验,或中长期服装零售行业兼职经验更佳。