沈阳区域头部传媒企业招募
【工作内容】
- 负责中后台岗位招聘团队的管理，包括招聘计划的制定、执行和优化。
- 管理招聘流程，确保招聘工作的高效性和合规性。
- 与业务部门紧密合作，了解并满足业务增长对人力资源的需求，进行人员配置规划。
- 设计和实施员工培训和发展项目，提升团队整体能力。
- 负责建立和维护良好的内部沟通渠道，确保信息的有效传递。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先。
- 至少5年的人力资源工作经验，其中至少3年在中后台岗位招聘管理方面的工作经验。
- 具备出色的团队管理和项目管理能力，能够有效地领导和激励团队。
- 具有良好的沟通能力和人际交往能力，能够与各层级的员工和管理层建立良好的关系。
- 熟悉劳动法律法规，具备处理复杂人力资源问题的能力。
- 具备创新思维和解决问题的能力，能够提出和实施有效的解决方案。
- 熟练使用办公软件和人力资源管理工具。