岗位职责:
1、根据公司制度配合完成人力资源各模块工作;
2、根据公司人力资源规划，协助完成招聘工作;
3、组织各部门、项目进行绩效管理工作，负责绩效考核资料的组织收集、统计等;
4、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、中共党员、本科学历、3年及以上工作经验;
2、人力资源管理专业或管理类相关专业，有人力六大模块中任意两个模块工作经验;3、具有较强的职业素质、踏实稳重、亲和力强，具有较强的组织、协调、沟通能力和执行
力;
4、具有一定的文字功底和撰写能力。