【岗位内容】1.协助公司沟通劳务派遣业务(已有客户资源,负责沟通合作细节即可);2.负责所承接劳务派遣或者劳务外包业务,并与公司相关部门沟通,为客户解决问题3.管理劳务派遣员工队伍,包括招聘、培训、员工关系等,确保员工的稳定性和工作效率4.与相关部门协作,处理劳务派遣过程中的各类问题和纠纷。【岗位要求】1.有劳务派遣相关工作经验2.具备销售经验,有招聘,岗位外包、劳务派遣、灵活用工、人事代理行业经验优先。3.拥有较强的沟通协调能力、问题解决能力和决策能力。4.具备较强的责任心和敬业精神【薪资待遇】试用期3个月,有额外绩效提成,面议。早九晚五点半,月休6天,五险,节假日休息,发放福利等。