【工作内容】
- 负责公司的人事行政管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等人事流程；
- 制定和完善公司的人事行政规章制度，并确保其有效执行；
- 管理日常行政事务，如办公设备采购、维护、安全管理等；
- 协调各部门之间的沟通与合作，提高工作效率和团队凝聚力；
- 定期组织团建活动，提升员工满意度和归属感；
- 跟踪行业动态，为公司制定相应的人力资源战略提供建议。
【任职要求】
- 大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 能够独立完成人事行政各项管理工作，具备较强的执行力和解决问题的能力；
- 具有较强的计划性和实施执行能力，能承受较大工作压力；
- 不限工作经验，但有相关行业背景者优先考虑。