岗位职责：
1. MOD （直接员工）/ MOI （间接员工）招聘及考勤管理。
2. 员工关系管理-入离职，员工档案，社保及商业险。
3. 工厂培训计划的推动和实施。
4. 员工合理化建议工作的推进管理。
5. 根据佛吉亚的要求对劳务外包商进行管理。
6. 协助HR BP 推进People Development 项目。
7. 相关HR 的Reporting工作。
8. 部门经理交代的临时任务。
要求：
1. 熟练的office 办公技能，尤其是excel，PPT，善用AI工具者优先。
2. 英文读写熟练，CET4及以上
3. 注重团队合作，结果导向，高度的责任感。
4. 汽车行业及外资企业工作经验者优先。