【工作内容】
- 协助进行人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核等；
- 支持人事部门完成员工入职、转正、晋升、调动及离职等流程管理；
- 参与制定和完善公司的人力资源政策和规章制度，并确保其有效执行；
- 负责员工档案的建立、维护和更新，确保数据准确无误；
- 协助处理员工关系，组织团队建设活动，提升员工满意度；
- 定期整理和分析人事相关数据，为决策提供支持；
- 支持日常行政事务，如办公用品采购、设备管理等，以确保高效运作。
【任职要求】
- 大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉人事管理流程者优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够处理多任务并按时完成；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 有较强的学习能力和适应能力，愿意不断学习新知识和技能。