岗位职责：
1.负责公司招聘工作，有物流公司独立招聘背景优先。
2.劳动合同的签订，各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
3.协助分公司负责人推进项目落地，完善分公司管理制度
4.协助公司负责人持续完成降本增效。
5.领导交办的其他工作。

任职要求：
1.从事人力资源管理相关工作五年以上，具备丰富的人力资源管理经验，具备物流行业相关经验者优先。
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，人才的发现与引进、绩效考核、岗位培训、公司制度建设等具有丰富的实践经验。
4.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程.
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇