制度建设：负责建立完善法律事务管理相关管理制度和流程，并组织对执行过程及结果进行监督和考核。

日常工作：负责公司法律事务的组织、管理、领导、指挥、检查、监督工作，组织制订并实施公司法务规划和年度工作计划以及工作程序、工作制度参与公司重要规章制度等规范性文件的起草、审核。

法律事务：参与处理公司重大经营决策中法律事务，负责主办处理企业的重大、疑难、复杂的诉讼和非诉讼法律事务，审定并组织实施相关案件处理方案。

部门管理：参与制定、完善本部门的岗位设置，优化部门人员配置。