岗位职责：
1、开展所负责部门人员日常招聘工作，包含：工程研发、生产各层级人员、销售及职能人员等。
2、人员配置：参与公司组织架构梳理及人员调配。
3、开展校园招聘相关工作。
4、日常招聘申请评估，人才盘点评估。
5、公司现有招聘渠道维护及开发。

任职资格
1、本科（统招）学历，管理类/理工科类专业；
2、有1年以上招聘相关工作经验，有制造业招聘经验优先；
3、熟悉企业人员招聘流程和招聘技巧；
4、沟通、协调能力强，对招聘有良好的工作热情；
5、执行能力强，能承受一定的招聘压力。