岗位职责：
1、学过法律优先，文字功底扎实，负责公司人事文件的更新与管理，包括员工档案、考勤休假记录、员工通讯录等；
2、负责员工招聘、劳动关系管理、培训、考勤、绩效考核、离职等人事执行工作；
3、负责公司所有人力资源相关制度、文件的起草、制定、修改和更新；
4、 协助公司管理层不断完善企业人事管理流程的优化，包括招聘流程、考勤休假制度、培训计划及执行、绩效管理体系、薪酬福利体系、员工发展体系等；
5、各类会议的组织和来访人员接待工作；
6、办公用品的采购及领用管理；
7、快递收发及费用结算；
8、处理物业相关的事务；
9、 固定资产盘点与管理；
10、办公室环境及办公设备日常维护。
企业福利：
1、五天八小时制；
2、国家规定的各项法定节假日、有薪假期、五险一金；
3、具有市场竞争力的薪酬及奖金提成激励制度；
4、各项目部均可提供宿舍；
5、弹性工作时间管理，如加班可申请调休或加班费、春节会延长法定假期时间；
6、交通方便上下班近地铁口（5号线宝华地铁站D出口）
7、良好的企业文化氛围，不定期聚餐、唱歌等休闲活动，员工生日福利、过节福利、企业拓展、旅游活动等；
8、企业实行扁平化管理，领导nice，团队优秀，员工多为80、90后，人际关系轻松；
9、公司位于宝安中心区，甲级写字楼，设有茶水区，冷暖空调，微波炉，冰箱等设施供员工使用，办公环境舒适。