1、本科及以上学历，人力资源、企业管理类专业，6年以上工作经验，同岗位2年以上；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，至少精通绩效、招聘、培训三大模块，能够指导各个职能模块的工作；
3、熟悉国家及深圳市关于人力资源管理方面的法律法规及政策；
4、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
5、熟悉ISO体系基础知识；
6、熟练使用现代化办公软件及相关的人事管理软件；
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。